リクルート在籍時、組織は２：６：２と聞かされていたが、起業してすぐにR社創業役員から聞かされたのは、その上位２割の更に２割（４％）しか優秀な人材はいないということ。相手に対する期待値の２割も仕事してもらえればまだ良い方だということ。人に期待…